Globale Forschung und Entwicklung
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Die Otsuka-Gruppe verfügt über ein globales Netz von Forschungszentren, in denen unsere Forscher all ihre Leidenschaft, Beharrlichkeit und Kreativität einsetzen, um innovative Pharmaprodukte zu entwickeln, die das Leben der Menschen positiv verändern. Die präklinische Forschung findet in Japan, den USA und China statt. Die klinische Entwicklung wird an verschiedenen Standorten, u.a. in Europa und Asien, durchgeführt. Unser Ziel: neue Wirkstoffe zu finden für die Behandlung von Erkrankungen des Zentralnervensystems, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Erkrankungen des Magen-Darm-Trakts, Atemwegserkrankungen, Infektionskrankheiten sowie Augen- und Hautkrankheiten. Darüber hinaus machen wir grosse Fortschritte bei der Entwicklung neuer Aquaretika (Medikamente zur Förderung der Wasserausscheidung ohne Elektrolytenverlust) sowie neuer Behandlungen für Epilepsie und Rheuma. Wir bauen auf die Fähigkeiten und Intelligenz unserer mit Leidenschaft arbeitenden Forscher. Wir ermutigen diese, stets im Einklang mit Otsukas Philosophie für Forschung & Entwicklung handeln:
  • Eigene Wege gehen und Themen erforschen, die von anderen oft übersehen werden.
  • Sich der Herausforderung stellen, neue Arzneimittel auf unkonventionellen Wegen zu entdecken.
  • Arzneimittel für Bereiche zu entwickeln, in denen ein ungedeckter Behandlungsbedarf besteht.
  • Sich beharrlich auch schwer zu behandelnden Krankheiten widmen.
  • Die Ergebnisse von Behandlungen und klinischen Studien überlegt auswerten.
  • Mit Leidenschaft und Überzeugung nach erstklassigen und völlig neuartigen Wirkstoffen suchen.
Indem wir uns diese Grundsätze zu Herzen nehmen, so sind wir überzeugt, können wir die Gesundheit von Menschen in aller Welt verbessern.

Forscher in Bermudashorts

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Bei Otsuka gehen wir die Dinge gerne anders an, um unser Ziel – innovative Produkte zu entdecken – zu erreichen. In den 1980er- Jahren schlug der frühere Vorstandsvorsitzende von Otsuka Pharmaceutical, Akihiko Otsuka, vor, dass sich die Forscher regelmässig zu einem ungezwungenen Essen treffen sollten. Dies sollte die Mitarbeiter inspirieren, bei der Suche nach neuen Wirkstoffen niemals aufzugeben! Dabei bestand er darauf, dass vom Vorstandsvorsitzenden bis zum Laborassistenten jeder Bermudashorts tragen sollte. Das sollte die Kameradschaft anregen und dazu motivieren, ohne Vorurteile oder Hierarchien auf ein gemeinsames Ziel hin zu arbeiten.

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